NOM-035-STPS-2018 Etapa l

Análisis de los factores de riesgo psicosocial por medio de la aplicación de las guías, dirigidas a los colaboradores del centro de trabajo con la finalidad de detectar personal que haya sufrido algún tipo de violencia laboral o que estén siendo afectadas por algún factor psicosocial.

Características

Periodo de cumplimiento

Cada 2 años

Elaboración

La recopilación de la información se realiza vía remota

Autoridad que lo solicita

STPS (Secretaría de Trabajo y Previsión Social)

Alcances

Proporcionar una herramienta de evaluación de personal (guías) que se aplicara a los colaboradores de los centros de trabajo a través de una plataforma, con la finalidad de conocer el status que guardan los trabajadores en relación a factores psicosociales y con ello poder trabajar sobre los ítems de mayor riesgo con el objetivo, de proporcionar sugerencias para la promoción de un entorno favorable en el centro de trabajo.

¿A quienes Aplica?

Entregables

Guía de aplicación I semestral: 1 a 15 trabajadores (según aplique).
Guía de aplicación II semestral: 16 a 50 trabajadores (según aplique).
Sensibilización del cumplimiento de la NOM-035-STPS-2018 al responsable de la estación de servicio (presentación).
Sensibilización a los trabajadores del centro de trabajo en el apoyo para el cumplimiento de la NOM-035-STPS-2018 así como; la importancia de diferenciar un factor de riesgo psicosocial laboral a problemas externos (Familiares o sociales). (Presentaciones)
Informe de Identificación de FRP inicial.
Política de Prevención de Riesgos Psicosociales.
Instructivos para quejas.
Política de prevención de riesgos psicosociales
P-01 Procedimiento general para NOM-035-STPS-2018.
P-02 Acciones para la prevención de Factores de Riesgo.
P-03 Actuación y seguimiento de violencia laboral.
Formato de quejas
Recomendaciones y acciones de intervención.